近年來，江蘇省無錫市濱湖區(qū)緊扣新時代黨員教育培訓新任務、新要求，堅持“全員、精準、有效”原則，系統(tǒng)實施謀劃，優(yōu)化資源配備，深化學用結合，全力打造黨員教育培訓全鏈提質新范式，為濱湖高質量發(fā)展注入強勁“紅色”動能。

　　繪好“規(guī)劃圖”  精準回應黨員需求

　　秉持“缺什么，補什么”，由組織部門牽頭，無錫市濱湖區(qū)搭建起自上而下的供需對接平臺，系統(tǒng)校準培訓目標，科學設置培訓體系，促使黨員教育培訓和成長需求有效匹配。

　　統(tǒng)籌實施有制度。推行組織部門牽頭抓總、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）和行業(yè)黨委協(xié)同配合、各基層黨組織分層實施的責任體系，構建縱橫聯(lián)動、齊抓共管的黨員教育培訓管理格局。通過實地調研、問卷調查等方式，圍繞知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)以及基層治理等現(xiàn)實需要，分層級、分領域建立10張黨員需求清單。在梳理各單位培訓計劃的基礎上，組織部門統(tǒng)籌安排全區(qū)黨員教育培訓工作，把上級要求的、發(fā)展急需的、黨員緊缺的內容作為教育培訓重點，編制年度重點培訓計劃。

　　分層分類有重點。結合行業(yè)和群體特點，“量體裁衣”推動不同領域黨員進行自我提升。機關領域黨員圍繞“示范引領”目標，實行“政策解讀+實務操作”雙輪驅動培訓模式，近三年開展機關學習大講堂、黨建業(yè)務融合項目研討等學習活動27場。針對農(nóng)村黨員，將強農(nóng)惠農(nóng)政策等作為培訓重點，如胡埭鎮(zhèn)開設“新農(nóng)人青藍課堂”，結合現(xiàn)實需求、難點堵點定制課程，涵蓋農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)產(chǎn)品電商運營、農(nóng)文旅融合案例探討等15個方面，覆蓋新農(nóng)人群體170人次。針對青年黨員，采取沙盤推演、實景互動等生動化教學方式，融入人工智能、新質生產(chǎn)力等課程，幫助拓寬視野格局、培養(yǎng)跨界思維。針對新興領域黨員，定期舉辦示范培訓，以“黨建＋技能”的嵌入式、融合式學習方式，進一步增強黨員認同感、歸屬感，比如蠡湖街道打造“樓宇黨校”，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實際需要，推出“湖光三重禮”菜單式學習教育活動套餐等特色課程體系。針對教育、衛(wèi)健等領域黨員，突出專業(yè)性和實操性，精準開發(fā)專屬課程。

　　全時全域有標準。以“年初計劃、季度推進、年終總結”統(tǒng)籌抓好區(qū)級示范培訓和各領域專題輪訓，健全黨員教育培訓考勤、學時登記、學時管理等各項制度，強化“一訓一評”，確保黨員教育培訓落到實處。重點抓好基層黨組織書記、黨務干部、新發(fā)展黨員培訓，組織村（社區(qū)）“書記龍門陣”等專題培訓，推動實操共學、難點共商、調研共抓，對全區(qū)1300余名黨務干部，開展領域黨建知識、黨組織換屆選舉、發(fā)展黨員履職資格等培訓班次18期，年內實現(xiàn)全區(qū)各領域基層黨組織書記、黨務干部全覆蓋培訓。

　　找準“發(fā)力點”  全面提升培訓實效

　　聚焦“干什么，學什么”，以融入中心、服務大局為主線，突出重點領域，精研教育內容，力促學用轉化，全面提升黨員教育培訓質效。

　　突出主題主線。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的必修課，無錫影都“紅帆啟航尋初心”通過“禮贊”“拾光”等10個篇章帶領廣大黨員從光影中感悟初心的力量，開發(fā)系列微話劇，引導黨員從紅色基因里汲取信仰力量，8萬多人次親歷體驗。構建新黨員黨紀學習“第一課”課程體系，推出首批10堂示范課，成立9個新黨員“潤心正行”實訓基地，5000余人次黨員干部受教育、受警醒。

　　突出網(wǎng)上網(wǎng)下。將教學陣地、練兵戰(zhàn)場延伸至網(wǎng)絡空間，發(fā)放《關于規(guī)范全區(qū)黨員網(wǎng)絡行為的倡議書》，每半年組織1次意識形態(tài)和網(wǎng)絡技能學習，提升用網(wǎng)管網(wǎng)能力。鼓勵黨員帶頭守護清朗網(wǎng)絡空間，聘任7名行業(yè)骨干黨員擔任“清網(wǎng)護航員”，聘請黨員網(wǎng)絡“大V”擔任“尋美濱湖”推介官，參與“一路繁花”櫻花集市等活動8場，帶動濱湖生態(tài)人文魅力進一步彰顯。

　　突出敢為善為。把“身邊榜樣”先進事跡作為黨員教育培訓“必選菜單”，通過微黨課、主題征文等活動，講好身邊的黨員先鋒在推動發(fā)展、愛崗敬業(yè)、服務基層等方面的先進事跡、生動故事近百個，累計萬余名黨員參與。發(fā)布“立心鑄魂”“大國重器”“產(chǎn)業(yè)領航”“善治濱湖”4條教學路線，串聯(lián)轄區(qū)35個教學點位，通過打卡形式，讓黨員干部真切感受濱湖精彩蝶變，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力。聚焦鄉(xiāng)村振興、民生服務、城市更新、科技創(chuàng)新等8類發(fā)展一線，組建攻堅支部324個，創(chuàng)新開展“聯(lián)動式主題黨日”等活動900余場，以學促干、學用結合，有力推動解決關鍵核心技術難題、民生痛點問題等250余個。

　　拓展“資源鏈”  健全完善教育保障

　　堅持“要什么，供什么”，以需求為導向，統(tǒng)籌各類資源，優(yōu)化服務供給，持續(xù)推動陣地保障、師資整合、課程創(chuàng)新，有效提升黨員教育培訓的針對性、覆蓋面。

　　以“就近就便”拓展載體。綜合干部群眾需求、行業(yè)領域特色，整合區(qū)黨建館、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）黨群服務中心、村（社區(qū)）黨群服務中心、小區(qū)“濱鋒驛家”等資源，統(tǒng)籌打造“1+7+78+N”的四級黨員教育陣地體系，實現(xiàn)社區(qū)、樓宇、商圈、園區(qū)等領域黨員教育全覆蓋。聚焦產(chǎn)業(yè)上下游，打造20余個黨群陣地，配套開設6類研學課堂，累計覆蓋1500余人次；聚焦園區(qū)職工，打造山水城“能聚紅沙”園區(qū)黨群服務中心，集黨員學習培訓、群團活動交流、人才政策服務等功能于一體，輻射企業(yè)2000余家；聚焦時時能學，在家門口打造一批各具特色的黨群服務中心，為黨員群眾提供“足不出戶”的學習、教育空間。

　　以“共育共享”整合資源。按照專兼結合、外引內育原則，從領導干部、各級黨組織書記、專家學者、先鋒模范、業(yè)務骨干中，動態(tài)儲備一支涵蓋區(qū)、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）、村（社區(qū)）三級共計80余人的優(yōu)質師資隊伍，通過“單位點單”與“組織派單”相結合的工作模式定期更新授課清單。聯(lián)合開發(fā)一批精品黨課，開展“三精三名”黨課創(chuàng)優(yōu)活動，推出28堂精品黨課。精心培育一批宣講骨干，組建“銀輝講師團”，聘任11名“銀齡導師”，組織186名機關黨員骨干，成立20余支紅色宣講隊，每年開展面對面、互動式宣講200余場，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

　　以“實踐實效”擴面提質。堅持守正創(chuàng)新，推出“課堂+現(xiàn)場”“講授+互動”“線上+線下”等交互式、體驗式授課模式，有效增強學習教育的影響力、感染力。創(chuàng)新將學習場地延伸到小區(qū)“濱鋒驛家”、產(chǎn)業(yè)鏈陣地，采取現(xiàn)場觀摩、實戰(zhàn)模擬、案例復盤等形式，組織開展基層黨建“拉練觀摩會”、領域黨建解題會等活動。讓教育培訓適應現(xiàn)實場景，針對村（社區(qū)）黨員年齡較大、精力有限等特點，開設“田間課堂”“書記講堂”等形式多樣的“理論小灶”300余場；針對流動黨員分布散、集中難、時間少的特點，依托23個小區(qū)“濱鋒驛家”和78個社區(qū)黨群服務中心打造家門口的紅色文化“加油站”，因地制宜推出學習套餐，實現(xiàn)流動黨員100％動態(tài)納管，河埒街道每月打造“當紅課表”云端課堂，配備20名專兼職黨建指導員全覆蓋指導流動黨員利用碎片化時間學習，深受好評。